İnsan kaynakları politikaları doğrultusunda sürekli gelişimi, yenilikçiliği ve dönüşümü
destekleyen Polisan Holding, öğrenen organizasyon kültürü ile küresel trendleri, dijitalleşme
süreçlerini ve en iyi uygulamaları referans alarak kültürel dönüşüm çalışmalarını
yapılandırmayadevam ediyor. Çalışanların iş süreçleriyle ilgili yaratıcı fikirlerini ve geliştirici
önerilerini özgürce paylaşabilecekleri yeni öneri ve ödül sistemi Polifikirile daha katılımcı bir
çalışma ortamı yaratmayı hedefleyen Polisan Holding, geliştirilen ve hayata geçirilen yaratıcı
çözümleri ödüllendirmek üzere değerlendirmeye de alıyor.
“İnovasyon kültürümüzü hep birlikte güçlendireceğiz”
Polifikirplatformu ile çalışanların verimlilik, kalite ve maliyet optimizasyonu gibi kritik iş
hedeflerine katkı sağlamasını hedeflediklerini belirten Polisan Holding Grup İnsan
Kaynakları Direktörü Mahmut Temiz, “Bu sistemle katılımcı yönetim anlayışımızı ve
inovasyon kültürümüzü birlikte güçlendireceğiz. Çalışanlarımızın yaratıcı fikir ve önerileri, üst
yönetimin de dahil olduğu kurullarca adil ve şeffaf bir şekilde değerlendirilecek.
Değerlendirmelerde objektif ve ölçülebilir analitik kriterler esas alınacak. Öne çıkan başarılı
fikirler ise ödüllendirilecek. Böylece çalışanlarımızın katılımcılığını, sinerjisini, ekip ruhunu ve
motivasyonunu geliştirirken,aynı zamanda bireysel veya ekip halinde zihinsel katkıları ile
kurumsal başarımızada doğrudan etki etmelerini hedefliyoruz. Çünkü yapılan işi ve
inceliklerini en iyi bilenlerin, süreçlerle ilgili en yaratıcı fikir ve önerileri getirebilecek
olanların, bizzat o işi yapanlarve deneyimleyenler olduğunu biliyoruz”değerlendirmesinde
bulundu.
Polifikir’in henüz kısa süre önce devreye girmesine rağmen çalışanların fikir ve önerilerinin
yoğun bir şekilde sisteme akmaya başladığını vurgulayan Temiz“Çalışan bağlılığı anketleri ve
saha ziyaretlerinden elde edilen geri bildirimler, çalışanların görüş ve önerilerinin
ödüllendirilecek olmasından da büyük heyecan ve mutluluk duyduklarını gösteriyor.

Polifikir’in sadece çalışan memnuniyetini değil, elde edilecek sonuçlarla müşteri
memnuniyetini de destekleyeceğine inanıyoruz” dedi.
Polisan Holding; çalışanların motivasyonu, esenlikleri ve gelişimlerine yönelik birçok yeni
‘çalışan deneyimi’ uygulamasını 2025 yılında kademeli olarak devreye almayı sürdürecek.

Polisan Holding Hakkında
Temelleri 1964 yılına dayanan; yapı, boya, kimya ve liman işletmeciliği alanlarında faaliyet gösteren
Polisan Holding, bu yıl 60’ıncı kuruluş yılına girdi. Kimya sektörünün dünyadaki önemli markalarından
Dow Chemical ile ortaklığı bulunan Polisan Holding’in bünyesinde Polisan Kimya, Poliport Kimya,
Polisan Yapıkim Yapı Kimyasalları ve Yunanistan’da faaliyet gösteren Polisan HellasSA’nın yanı
sıraJaponya’nın lider boya üreticisi Kansai Paint ile yüzde 50 ortaklığı bulunan Polisan Kansai Boya yer
alıyor.Polisan Holding’in Türkiye'deki tüm iştiraklerine bağlı üretim ve operasyon tesisleri Kocaeli
Dilovası Organize Sanayi Bölgesi’nde, Adana ve Samsun’da yer alıyor. İnsana ve fikre değer veren,
doğaya saygılı ve sürdürebilirlik hedefiyle inovasyona yatırım yapan Polisan Holding şirketleri, hem
dünyada hem de Türkiye’de ilklere imza atan üstün hizmet ve ürünleri ile Türkiye ekonomisinin
gelişiminde pay sahibi olurken; faaliyette bulundukları sektörlere de yüksek katmadeğer yaratıyor.
Polisan Holding, Borsa İstanbul’da (BIST) ‘POLHO’ kodu ile işlem görüyor.
Daha fazla bilgi için www.polisanholding.com sitesini ziyaret ediniz.